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调查:港逾八成雇主忧技能人才短缺

调查:港逾八成雇主忧技能人才短缺

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【信报财经新闻】猎头公司华德士(Robert Walters)发布调查指出,香港疫情后人才短缺的影响正在加剧,超过80%的雇主担心或非常担心技能或人才短缺,而75%的雇主预测中高级员工人才最为短缺。

该项2023年数码薪资调查结果显示,75%的科技专业人士对工作机会持乐观态度。在岗位间流动的科技人才薪金预计增加10%至20%。对于拥有高需求或利基技能的高级求职者,薪酬增幅可能高达40%。

华德士华南地区及香港董事总经理John Mullally称,各个行业普遍受到香港求职者数量减少的影响。财政上的激励措施是解决问题的直接途径,但从长远来看,这是不可持续的。

随着解决技能差距和人才短缺问题成为首要议程,企业感到留住员工的压力愈来愈大。95%的雇主表示,员工保留将是他们2023年的一大担忧,尤其是管理和高级职位员工。但只有65%的公司主动采取相应措施。被采纳最多的策略包括混合工作政策(60%)、改善学习和发展(50%)、增加福利计划(48%)等。为了缩小技能差距,扩大人才库,华德士建议企业将人才战略调整为技能优先,以确保找到、发展和留住合适人才。

调查指出,有70%的香港求职者表示,面对潜在的经济衰退和不断上升的生活成本,工作保障对他们来说变得更加重要;如果雇主在未来一年不提供高于通胀率的薪酬涨幅,43%的人将寻求新职位。


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