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原配陈女状告小三余女没有依照合约离职,桥头地院法官审理后判余女免赔违约金。

人妻陈姓女子得知丈夫张男和小三余姓女子有染,张男为了修复与陈女的关系,还与两女立约,决心回归家庭。但陈女认为余女没有依照合约载明日期内离职,于是状告余女侵害其配偶权,需依照合约赔偿60万元新台币及60万元精神慰抚金。桥头地院法官审理后,认为陈女的要求于法无据,判余女免赔。

陈女与张男于2007结婚,陈女于去年6月透过张男的手机讯息,得知张男与余女有不正当的交往关系。张男对此也坦承,曾经与同公司的余女在2020年11月与去年5月到汽车旅馆发生性行为。

任职于一家集团企业的张男为挽回陈女,还找了陈女和余女于今年1月22日立下书面和解书,内容还包含余女在两年内不得回到集团的相关公司上班。陈女主张,余女没有依照合约的规定于今年2月28日离职,有余女任职公司的人事异动公告为据,陈女认为余女违约,应赔偿60万元。

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余女则说,她选择以资遣的方式离职,符合劳基法的规定,没有违约。当时余有向公司询问离职的方式,提出可能违约的顾虑。且余女强调,她从今年2月26日就未再进公司上班,之后从2月28日起至今年3月18日均以特别休假方式请假,也没有违约。

法官审理后认为,和解书载明如果余女遵守和解内容,陈女不得再提起侵害配偶权的诉讼,且余女并没有违反和解书的约定。至于陈女要求60万元的精神慰抚金,也没有理由,予以驳回。可上诉。

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