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澳5开奖网(www.a55555.net):员工子女考上大学企业发奖励,已坚持了12年

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“感谢你们的碎碎念念,温暖了我的岁岁年年。小时候你们是我的靠山,长大后让我来做你们的后盾。”8月23日,在亿联集团第12届员工子女教育奖励活动现场,员工王江的女儿、18岁的王硕在“子女感恩”环节泪洒现场,向父母表达了自己深深地爱意和感激之情。

据介绍,这是亿联集团连续12年举办的员工子女教育奖励活动,早在2014年,王硕的姐姐王琳曾领取亿联集团的员工子女教育奖励,那时还在上小学5年级的王硕陪姐姐一同参加了颁奖活动,当时也暗暗发誓,将来也要跟姐姐学习,考上大学,来领取亿联集团的员工子女教育奖励。转眼8年过去,今年王硕以优异的成绩被青岛农业大学录取,她再次登上了这一温馨的舞台,“也非常感谢亿联在关心我们爸爸同时,还不忘关心我们的成长”。

记者了解到,为了传承“家文化”优秀基因,为员工家庭提供情感沟通、相互理解的平台,激励员工子女成长进步,早在2011年,亿联集团就在公司内部设立了员工子女教育奖励制度,员工子女当年被大学录取,公司会邀请其参加员工子女恳谈会,并现场发放员工子女教育奖励。“集团不仅关爱员工,更是将这份关爱传递给员工子女,让他们感受到亿联对他们生活关心和学业支持。”集团相关负责人表示说。

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在活动现场,集团党委书记、董事长刘强等高管为现场5组家庭代表颁发了最高5000元的员工子女教育奖励金,并代表公司向金榜题名的员工子女及辛勤付出的员工表示祝贺,并感谢员工对亿联发展所作出的贡献。他表示,亿联永远是员工们的“大家”,为员工的成长搭建良好的发展平台,让他们展示聪明才智,以身作则成为子女的榜样,让下一代人更优、更好、更强。

在今年获得奖励的家庭中,员工李如国的儿子李子镕泰以应届央美设计全国第二名、山东省状元的成绩考入中央美术学院,采访中李如国表示,“我平时工作很忙,很难有机会跟家人孩子深入交流,感谢集团举办这样一个活动让我的家人认识、了解我的工作,更感谢也能让孩子体会到亿联的‘家文化’,我为在亿联这样有社会责任感、温暖的公司工作感到自豪。”

在活动之余,获奖励的员工家庭走进亿联生物鹿场,与小鹿进行互动,通过欢乐、轻松的形式与氛围,让“亿联大家”与“员工小家”相遇,公司感恩员工为企业、孩子的付出,让孩子知道父母工作的不易,进而拉近家长与孩子间的距离。

亿联本着“以成就员工价值为重,以人才战略为第一战略”的理念,近年来,在企业发展壮大的同时,坚持员工与企业共同成长,不断拓展员工发展平台,陆续推出企业家摇篮计划、事业合伙人、“亿联陈”、员工子女教育奖励、员工关爱基金等培养和关爱举措,惠及员工本人及家庭,不断提升员工获得感、幸福感、归属感。

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